Employeur
Plusieurs solutions sont offertes aux entreprises au Québec et au Canada afin de faciliter l’embauche, l’accueil et l’intégration de stagiaires.
- Le gouvernement du Québec offre un crédit d’impôt à la suite du stage.
- Le service des stages doit produire la documentation nécessaire à l’entreprise à la suite de sa demande.
*** L’université est responsable de fournir les informations pour la documentation fiscale de l’entreprise, mais en aucun cas elle ne peut être tenue responsable de l'octroi ou non d'une subvention.
CRÉDIT D’IMPÔT PROVINCIAL
Le crédit d'impôt pour stage en milieu de travail peut être combiné à une subvention salariale du gouvernement fédéral pour la portion non-couverte de celle-ci.
Obligations de l’employeur :
- Être une entreprise soumise à la Loi sur les impôts du Québec.
- Offrir un salaire équivalent ou supérieur au salaire minimum obligatoire au Québec à l’étudiant stagiaire.
- Fournir à l’université les informations nécessaires à la production des documents.
Montant (crédit d’impôt remboursable) :
- Jusqu'à 260 $ par semaine pour les sociétés privées.
- Jusqu'à 125 $ par semaine pour les particuliers.
Plus d'information
CRÉDIT DE LA FCCQ
- Possibilité de combiner à une subvention couvrant jusqu’à 50% du coût salarial du stage et jusqu’à 70% pour les groupes sous-représentés.
- Montant maximal de 5000$ par stage.
- Montant maximal de 7000$ par stage pour les personnes étudiantes de 1er année et membres des groupes sous-représentés (femmes en sciences, autochtones, situation de handicap, nouveaux arrivants).
- Le stagiaire doit être un citoyen canadien, résident permanent ou réfugié.